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别再盲目做百度网盟 招聘，先检查这些问题：百度网盟和普通招聘哪个划算******

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〖Two〗第一个明显错误是关键词和地域脱节。客户在百度网盟 招聘计划里只放了“招聘”“兼职”这类大词，没有把唐山路北、唐山兼职、唐山蓝领这些地域长尾词加进去。我复盘后发现，网盟广告虽然能覆盖本地IP，但百度网盟的流量分发逻辑是优先匹配内容页的相关性，如果计划里没写唐山相关词，系统会把广告推给全国看招聘内容的人。亚洲 91，结果就是钱花了，本地求职者看不到，外地人看了也白看。后来我把计划里的关键词拆成三组：唐山地域词、行业词、意图词，每组单独建单元，才开始有变化。

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〖Four〗工具和页面调整方面，我用了百度网盟的意图词定向和兴趣标签，把“求职”“找工作”“唐山招聘”都加进去，同时把地域精确到唐山路北区。专题页的结构也改过三版：第一版是列表式，没人看；第二版加了“急招”“高薪”分类标签，点击明显好了点；欧洲高清内射毛片，第三版我又在页面最上方加了一个搜索框，用户可以自己搜岗位，这样长尾词“百货超市招聘”“物流分拣招聘”也能自然被收录。收录变化我重点看了百度站长平台——专题页上线后三天才开始被索引，第一周只收录了首页，第二周收录了4个内页，第三周才把所有岗位页抓完。点击量从之前的每天20多涨到70多，咨询从每周两三个变成了十来个。

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〖Six〗总结下来，如果企业预算不多又想做百度网盟 招聘，我的建议是：先花一周时间把地域词和行业意图词整理出来，不要偷懒用系统推荐；然后专门做一个招聘专题页，标题带上地区，页面里不要堆太多无关内容；最后内链要分清楚哪些引导点击、哪些直接展示联系方式。这套顺序我试了两次才跑通，第一次因为没管内链效果不好，第二次按这个流程走下来，收录和咨询才慢慢上来。适合预算在每月两三千的小公司或者本地站点，预算再大的话可以考虑配合SEM一起做，但SEO这边至少能先撑住基础的本地流量。

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滕州SEO实战：百度空间收录与本地化优化的血泪教训

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案例2：某博客网站的快速攀升

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屈楚萧邱天《藏地情书》上映白皮书乐队献唱插曲

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深入剖析蜘蛛池原理与电商SEO排名优化核心技术的关系

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〖Five〗第三个避坑点是关于内链和页面权重的分配。我刚开始做专题页时，把所有岗位链接都放在同一个页面，以为集中权重更好。后来发现百度网盟过来的流量分散到不同岗位页后，转化反而更差，因为用户只看一个岗位就走了。复盘后我把专题页分为“热门岗位”和“附近岗位”两个栏目，前者内链指向独立岗位详情页，后者直接展示在专题页上，不跳转。结果“附近岗位”的咨询多了，因为用户不用二次点击就能看到电话。前后对比很明显：没改之前，网盟广告带来的点击每天50多，咨询只有1-2个；改完栏目结构后，点击量维持在70-80，咨询稳定在5-6个，虽然涨幅不大，但至少成本降了三分之一。，600多个成品视频blog

〖Six〗总结下来，如果企业预算不多又想做百度网盟 招聘，我的建议是：先花一周时间把地域词和行业意图词整理出来，不要偷懒用系统推荐；然后专门做一个招聘专题页，标题带上地区，页面里不要堆太多无关内容；最后内链要分清楚哪些引导点击、哪些直接展示联系方式。这套顺序我试了两次才跑通，第一次因为没管内链效果不好，第二次按这个流程走下来，收录和咨询才慢慢上来。适合预算在每月两三千的小公司或者本地站点，预算再大的话可以考虑配合SEM一起做，但SEO这边至少能先撑住基础的本地流量。

严格落实常态化防控措施全面覆盖防控要求：常态化疫情防控需深入日常经济生活各方面，而非仅针对KTV、茶楼、电影院、酒店等重点场所。应坚决执行出入任何场所戴口罩、测体温，坚持扫码并出示核酸检测记录等措施。

常态化疫情防控以来，中国经济稳中向好、领先全球，正是“动态清零”成效的生动体现。“动态清零”需保持战略定力。当前疫情防控形势依然严峻，越是在关键时刻，越要克服麻痹思想、厌战情绪。

为此，需继续以“外防输入、内防反弹”为总策略，落实“动态清零”方针，具体措施包括：快速处置局部疫情：以韵达快递疫情为重点，通过流调溯源、排查管控、核酸检测、集中隔离等手段，阻断社会面传播链条。

保持清醒推进行动：尽管取得成果，但不能麻痹大意、松劲歇脚，要倍加珍惜成果，保持清醒头脑，继续毫不动摇全面推进动态清零行动，严格落实四方责任，严防反弹风险，持续巩固当前良好态势，让北京其他区也“恢复如初”。

“三个坚定不移”的实践成效验证了其科学性常态化防控的阶段性成果：自常态化疫情防控以来，全国坚持“外防输入、内防反弹”和“动态清零”不动摇，因时因势优化措施，成功应对多轮全球疫情冲击，最大程度保护了人民生命安全，最大限度减少了疫情对经济社会的影响。

若放松防控，可能导致疫情规模性反弹，威胁人民生命健康。“动态清零”通过快速响应、精准处置，最大限度阻断传播链，是符合中国国情的科学选择。

...联控机制印发《关于做好新冠肺炎疫情常态化防控工作的指导意见...

别再盲目做百度网盟 招聘，先检查这些问题：百度网盟和普通招聘哪个划算******

别再盲目做百度网盟 招聘，先检查这些问题：百度网盟和普通招聘哪个划算

〖One〗去年夏天我接手了一个唐山路北区的招聘类网站项目，客户是做本地蓝领和兼职岗位撮合的，主要靠百度网盟 招聘来带流量。一开始客户跟我说，他们之前一直投百度网盟的展示广告，但咨询量越来越差，ROI算下来快扛不住了。99巨胸美女爆❌免费网站软件，我实际检查后台发现，账户里跑了三四个月的网盟计划，点击率看着还行，但点进来的人大部分是外省的，唐山本地人根本没几个。问题出在定向上——网盟计划用的是系统推荐，没有手动加地域词和行业意图词，导致流量很泛，转化几乎为零。

〖Two〗第一个明显错误是关键词和地域脱节。客户在百度网盟 招聘计划里只放了“招聘”“兼职”这类大词，没有把唐山路北、唐山兼职、唐山蓝领这些地域长尾词加进去。我复盘后发现，网盟广告虽然能覆盖本地IP，但百度网盟的流量分发逻辑是优先匹配内容页的相关性，如果计划里没写唐山相关词，系统会把广告推给全国看招聘内容的人。亚洲 91，结果就是钱花了，本地求职者看不到，外地人看了也白看。后来我把计划里的关键词拆成三组：唐山地域词、行业词、意图词，每组单独建单元，才开始有变化。

9.1看动漫，〖Three〗第二个错误更隐蔽——网盟计划里的落地页是直接跳转到网站首页，而不是招聘专题页。首页信息太杂，有企业展示、有新闻、有广告位，用户点进来根本找不到岗位列表。我后来单独做了一个“唐山路北急招岗位”专题页，标题写成“唐山路北百度网盟 招聘专场”，页面上只放岗位名称、薪资、公司地址和电话，并且给每个岗位加了内链指向对应的公司案例页。改完之后，网盟过来的点击开始能留住了，页面跳出率从87%降到了62%左右，虽然咨询量还没有立刻爆，但至少有人开始打电话了。

〖Four〗工具和页面调整方面，我用了百度网盟的意图词定向和兴趣标签，把“求职”“找工作”“唐山招聘”都加进去，同时把地域精确到唐山路北区。专题页的结构也改过三版：第一版是列表式，没人看；第二版加了“急招”“高薪”分类标签，点击明显好了点；欧洲高清内射毛片，第三版我又在页面最上方加了一个搜索框，用户可以自己搜岗位，这样长尾词“百货超市招聘”“物流分拣招聘”也能自然被收录。收录变化我重点看了百度站长平台——专题页上线后三天才开始被索引，第一周只收录了首页，第二周收录了4个内页，第三周才把所有岗位页抓完。点击量从之前的每天20多涨到70多，咨询从每周两三个变成了十来个。

〖Five〗第三个避坑点是关于内链和页面权重的分配。我刚开始做专题页时，把所有岗位链接都放在同一个页面，以为集中权重更好。后来发现百度网盟过来的流量分散到不同岗位页后，转化反而更差，因为用户只看一个岗位就走了。复盘后我把专题页分为“热门岗位”和“附近岗位”两个栏目，前者内链指向独立岗位详情页，后者直接展示在专题页上，不跳转。结果“附近岗位”的咨询多了，因为用户不用二次点击就能看到电话。前后对比很明显：没改之前，网盟广告带来的点击每天50多，咨询只有1-2个；改完栏目结构后，点击量维持在70-80，咨询稳定在5-6个，虽然涨幅不大，但至少成本降了三分之一。，600多个成品视频blog

〖Six〗总结下来，如果企业预算不多又想做百度网盟 招聘，我的建议是：先花一周时间把地域词和行业意图词整理出来，不要偷懒用系统推荐；然后专门做一个招聘专题页，标题带上地区，页面里不要堆太多无关内容；最后内链要分清楚哪些引导点击、哪些直接展示联系方式。这套顺序我试了两次才跑通，第一次因为没管内链效果不好，第二次按这个流程走下来，收录和咨询才慢慢上来。适合预算在每月两三千的小公司或者本地站点，预算再大的话可以考虑配合SEM一起做，但SEO这边至少能先撑住基础的本地流量。