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〖One〗、月23日0—24时，31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告新增确诊病例87例，其中本土病例55例，境外输入病例32例。

〖Two〗、月23日0—24时，国家卫健委报告新增确诊病例54例，其中本土病例30例，境外输入病例24例。 具体信息如下：本土病例分布 黑龙江省15例，均在哈尔滨市。福建省15例，其中厦门市11例、莆田市4例。

〖Three〗、月4日0—24时，国家卫健委公布全国新增确诊病例22例，其中本土病例3例（均在云南），境外输入病例19例。具体数据及分析如下：新增确诊病例分布 境外输入：共19例，涉及上海（6例）、广东（5例）、云南（5例）、四川（2例）、陕西（1例）。本土病例：3例，均出现在云南省。

〖Four〗、国家卫健委通报新增确诊病例7月30日，全国新增确诊病例55例，其中本土病例30例。疫情数据反映当前防控形势仍需持续关注，各地需严格落实常态化防控措施，防范疫情反弹风险。奥运赛场中国健儿冲金7月31日，中国体育代表团在举重、羽毛球项目上冲击金牌。

国家卫健委:30日新增本土病例91例

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凝心聚力：共建就业友好型发展方式

就业是民生之本，解决就业问题根本要靠发展。写入“十五五”规划建议中的“构建就业友好型发展方式”，是深入实施就业优先战略、促进高质量充分就业、推动经济和社会协调发展的重要部署。2026年是“十五五”开局之年，人力资源和社会保障部部长王晓萍表示，将以构建就业友好型发展方式为牵引，推进政策、服务、监测高效联动，全力确保就业大局稳定。

（招聘会）

面对1270万全国高校毕业生的历史新高，积极构建就业友好型发展方式，关键在于多方协同、同向发力。以产业升级拓展就业空间，以科技创新提升就业质量，以区域协调优化就业布局，以制度保障筑牢就业底线，唯有凝聚起各方合力，才能推动实现更加充分更高质量就业。

“国聘行动2026”的活动现场，制造业、信息传输、软件和信息技术服务业、科研技术服务业等单位占比达到六成以上。多家企业负责人表示，作为就业友好的践行主体，要以发展稳岗位、以培养育人才、以包容助成长，让青年在实干中提升、在创新中成才。

毕业生们则普遍期望，渠道更顺、保障更实，更加精准地找到与自身发展适配的赛道，让求职有底气、成长有空间、未来有盼头。

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“善于使用AI工具的人，将来会被大量需要，更为具体地说，熟练掌握人工智能提示词设计与应用的专业人才，将具备显著就业优势。” 成都一家科技企业负责人在谈及人才需求时如是表示。

当前，新质生产力加速培育发展，新兴产业蓬勃兴起，全新就业岗位不断涌现。2024年7月，人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布19个新职业。成年人xx免费视频，其中，生成式人工智能系统应用员、智能网联汽车测试员、云网智能运维员、智能制造系统运维员等一批植根于新兴产业的岗位正式亮相，成为就业市场新增长点。今年的《政府工作报告》依然把就业放在一个很重要的位置，把稳就业放在“四稳”首位，明确提出 “构建就业友好型发展方式”。这些重大顶层设计释放了鲜明政策导向：以技术进步赋能高质量就业，为广大青年搭建广阔成长平台。

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在畅通就业对接渠道的同时，就业观念的更新重塑同步推进，为青年拓宽就业视野、明晰职业方向提供有力引导。

（就业指导现场）

中国教育学会副会长余孝其指出：“AI虽然需要技术算法，但也需要人文伦理、社会治理、法律法规，还有价值引导。这些都是文科生的优势所在。”他建议大力发展“新文科+AI”交叉融合专业，深化人工智能与心理学、社会学、法学等相关学科深度融合。这让不少文科生重新审视自身定位，看到更广阔的赛道。

不少企业也在主动传递更加灵活、开放、多元交叉的用人理念。宇树科技创始人王兴兴就曾公开向青年学子发出邀请：“各种岗位包括文职、采购、销售、技术、研发都很缺人，欢迎所有人的加入。”开放的用人理念正在打破“只有学技术才能进科技公司”的刻板印象，为各专业学生进入新兴产业扫清观念障碍。

一位现代教育技术专业的应届毕业生表示，人工智能产业发展前景广阔，在学校教学上也结合了很多人工智能的内容，有信心在新兴赛道施展才干、实现价值。

在“国聘行动” 现场，新质生产力领域专家、优秀校友、学生代表结合自身经历分享感悟，解读时代发展机遇，引导应届毕业生顺应发展潮流、勇于担当作为。自动化专业学生坦言，以前总觉得进工厂是“退而求其次”，通过现场分享交流了解到，现代智能制造产业智能化水平高、发展潜力大，职业发展空间十分广阔。

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